这个地区求贤若渴60万年薪招聘教师远远高于某市的30万

  学校的中心工作就是教学,教学任务是靠教师来完成的。如果不重视师资建设,要想把学校办好那是很难的。

  不知道特大城市里的中小学教师的年薪有没有达到60万的,也不知道省会城市里的中小学教师有多少人的年薪能达到30万。

  有媒体曾报道,深圳有学校公开高薪招聘中学教师,开出的年薪是30万元。于是乎,“30万年薪”就成了网友热议教师职业的话题。

  根据官方的报道看,我国义务教育教师的平均工资收入水平已经实现了和当地公务员一样的目标,这意味着教师收入的提高和社会地位的提高。一些专业核心期刊为何经不起“深

  一般认为,教师的收入水平提高和社会地位提高密切相关,只有提高教师的收入,才会教师的社会地位提高。

  而从近年来不少地方招聘中小学教师的情况看,激光打标机二氧化碳系列定制,客观上存在考教师证热和报考教师热的现象。

  我们不能把考教师证热和报考教师热仅仅归因于教师的收入提高了,因为考教师证的人同时会考其他证,这样就业选择就多样化了。

  还有,虽然说义务教育教师的平均工资收入已经和当地公务员一样了,但是教师的社会地位仍然难以和公务员相比较,甚至没法比较。

  在这样的背景下,我们来讨论“鄂尔多斯年薪60万招中小学教师”这一话题,也就有了更广的背景。

  有媒体报道说,对于年薪招聘教师之事,内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗教体局官方于本月7日作出回应表示,这是一项人事改革措施,覆盖面非常广。

  在我看来,常识告诉我们,一个地方能开出60万的高薪,公开招聘中小学教师,那得有足够好的财力支持。

  据悉,伊金霍洛旗是中国第三大产煤县和国家重要的能源战略基地之一,属于全国百强县。

  难怪此地能开出高薪来引进教师人才,原来人家靠的是实力。有了实力,去年一年该地的教育投入才有可能超过11亿元,所占财力比也就超过了11%。

  教育要优先发展,教师的收入就得优先保障。如果保障不了教师的收入,教育也就很难被前置为优先地位。

  还有,此地招聘教师与深圳不同的是,年薪高,并不只招聘名校毕业生。而且对名优教师待遇更高。比如,提供120平方米住房或35万元安家费。

  还有,此地对硕士及以上学历研究生提供100平方米住房或30万元安家费,对教育部直属6所师范院校、双一流建设高校和建设学科本科生提供80平方米住房或25万元安家费。

  也许有人会说,深圳是新型大城市,就环境条件说,这是伊金霍洛旗无法比的,就算高薪,又有多少人应聘呢?

  这个不用担心,有人开出优厚的薪资,就会有人考虑选择。据报道称,该旗已招聘到1318位名优教师和优秀大学毕业生,其中211人享受到上述优惠政策。

  结语:都说要优先发展教育,要提高教师待遇,要让教师成为让人最羡慕的职业,吸引优秀人才投身教育教学一线,为基础教育的发展做贡献,这是对的。

  问题是,教师的收入保障要靠地方财政,而地方财政的收入得靠地方经济水平。这也是经济发达地区教师待遇相对较高或者高的主要原因。

  归根结底,一个地方要想把教育办好,把教育办强,引人人才从事教师职业,还得把经济做强,以保障教育投入。有了这样的条件,求贤若喝,高薪引进人才的设想就会变为现实。